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深圳最低社保缴费基数,深圳社保缴费基数比例下调政策

更新:2019-08-14 15:59:19 高考升学网

各地区社保缴费基数标准都会随着当地职工月平均工资标准进行调整,城镇职工根据自己的工资标准确定社保缴费基数,而灵活就业人员则根据自己的收入选择合适的社保缴费基数缴费。那么最新的2019年深圳最低社保缴费基数是多少?深圳社保缴费基数比例是多少?本文为你介绍2019年深圳最低社保缴费基数的相关知识,可供参考!

2019年深圳最低社保缴费基数,深圳社保缴费基数比例下调政策

2019年深圳社保缴费比例和缴费基数表

就是待遇不变、交钱变少。

深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表(最新版)

2019年深圳最低社保缴费基数,深圳社保缴费基数比例下调政策

2019年深圳最低社保缴费基数,深圳社保缴费基数比例下调政策

对比之前的费率表你会发现

深圳市在职人员社会保险缴费比例降了

具体?#30007;?#36153;率降了呢

深圳一档医保缴费比例下降

企业单位职工的一档医保缴费比例由原来的8.2%下降为7.2%

以前:

所有用人单位6%+0.2%,职工2%,合计缴费比例8.2%

现在:

非企业单位费率不变

企业单位5%+0.2%,职工2%,合计缴费比例7.2%

简单点说,就是今后的企业单位,将会为你的一档医保参保员工缴纳更少的费用,减轻部分企业的负担。

深圳失业保险缴费比例降了

失业保险缴费比例由原先的1.5%下降为1%。

以前:

单位1%,员工0.5%,合计缴费1.5%

现在:

单位0.7%,员工0.3%,合计缴费1%

换句话来说,就是今后无论是单位还是员工个人,都将缴纳更少的失业保险费。

深圳工伤保险缴费比例下降

工伤保险在原来的费率基础上阶段性下调30%

以前:

八档基准费率分别为0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%

现在:

在现行工伤保险八类行业基准费率和浮动费率政策的基础上,我市各参保单位工伤保险现行费率再统一阶段性下调30%。

也就是说,工伤保险降费了,单位交的钱会更少,相当于打了七折,进一步减轻用人单位的缴费负担。

Tips:

1.断缴3个月医保个人账户会清零?#32771;?#30340;!

深圳的基本医疗保险分为医疗保险一档、二?#23548;?#19977;档3种类型。其中只有医疗保险一档的参保人有个人账户。

医疗保险一档参保人中断参保后,个人账户的钱仍在账户里,个人账户里的钱可继续在门诊使用。

医疗保险二?#23548;?#19977;档采取门诊统筹的方式看门诊,没有建立个人账户,因此也不存在个人账户清零的问题。

那么三个月清零的说法从何而来?

也许大家说的是——“连续参保时间”。医保断缴超过3个月,个人账户不会清零,连续参保时间会受影响。

什么是连续参保时间?

连续参保时间是指参保人在本市?#23548;?#32564;纳医疗保险费的连续时间。

参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算;超过3个月的,重新计算。

参保人一次性缴交医疗保险费的,自其缴交月的次月1日起逐月计算其连续参保时间。

特别提醒:虽然社保断缴超过3个月,连续参保时间要重新计算,但是你的累计缴费年限可以前后合并计算,并不会被清零哦~

2养老保险缴满15年就能不用再缴?#32771;?#30340;!

《社会保险法》第十六条规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。”

十五年只是领取养老金的最低缴费年限,缴纳养老保险未满十五年,即使达到了退休年龄,也不能领取养老金。

另外,在缴费基数一样的情况下,缴费年限越长,养老金越高。

缴满十五年后是否必须继续缴纳要视情况而定:

如果你是自己个人缴纳的养老保险,可以自愿选择是否继续缴纳养老保险。

如果你是单位在职职工,根据《社会保险法)第十条规定:“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”

缴纳社保是法定义务,即使在退休前已经缴满十五年,在职职工还得继续缴费,直至退休。

3员工可以签字自愿放弃社保?#32771;?#30340;!

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

因为国家举办社会保险事业,是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的基本权利,而社会保险的强制性决定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。

因此,用人单位与员工即使签订了《自愿放弃购买社保承诺书》也不具有法律效力。

如果用人单位不给员工买社保

用人单位不给买社保?罚!

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;

逾期仍不缴纳的,由市社保机构依法向人民法院申请强制执行,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款

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